Ambiance automnale activée ! A vous les DIY aux tonalités orangées...
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Nos choix pour l’équipe

Nous pronons l’égalité entre nos salariés, qui sont tous des membres de la famille ! Si 90% des salariés sont des femmes, nous sommes bien sûr ouverts à accueillir des talents masculins ! A poste équivalent, salaire équivalent, et valorisation de chaque membre de notre équipe à qui nous confions au fil du temps une ouverture sur le plan créatif et des responsabilités, dans le respect de leurs aspirations. Parce qu’il est important de rester soudés, et qu’à la barre du navire, notre capitaine a souhaité garder tous ses moussaillons même dans les plus fortes tempêtes, 100% de notre effectif a été sauvegardé après le covid.

90% de notre équipe est embauchée en CDI, afin d’agir pour la préservation de l’emploi et lutter contre les situations précaires. Aussi, nous ouvrons nos portes à de nouvelles personnalités par le biais de l’apprentissage, qui nous permet de former les travailleurs de demain, et d’apprendre de ces échanges. Parce que c’est la jeunesse qui façonne le monde de demain, nous sommes heureux de participer à l’éveil de ces talents en devenir. Guider, encadrer et laisser s’exprimer chaque personnalité : c’est la pédagogie que nous avons choisi !